李翔从异世界带回来的汽车生产线，逐步安装到位之后，万维汽车厂的产能比原来提高了十倍以上。但万维汽车收到的订单，比产能提升的更快，依旧是个供不应求。为了进一步提高产能，只能继续使用倒班制，将所有工人分成早中晚三班，交替上班，保证生产线24小时不停机。

这段时间，随着客户预定的汽车大量交付，斐乐汽车的名声逐渐打了出去。500公里以上的真实续航，不到20万的售价，宽大的内部空间，还算不错的外形设计，斐乐轿车几乎成为了性价比汽车的代名词，在网上的口碑好到爆棚。在互联网的链式传播之下，越来越多的人知道了斐乐汽车，那些有购车计划的人，纷纷在自己的参考名单里，加入了斐乐汽车的名字。与之对应的是，万维汽车接到的订单也爆发式增长，刚刚交付一批，就又有一批数量更大的订单送上门来，等待排产。

此外万维汽车的线下销售门店也在快速铺开，在过去的半个月时间，足有几百家万维汽车4S店在全国各地陆续开业，给汽车的后续保养维修提供了有力的保障。与此同时，由万维汽车公司提交的“汽车自动驾驶系统开放性测试”申请，也获得了通过。整个武侯区将作为此次测试的场地，万维汽车将改装200辆带自动驾驶系统的斐乐轿车，投放到武侯区，进行24小时不间断的行驶测试。当然为了保证测试的安全性，在第一期测试时，每辆车上都是配备了安全员的，以便发生特殊变故时，及时接管汽车驾驶权。如果第一期测试顺利通过，在以后的测试中，就可以逐步撤销安全员的配置，测试范围和规模也将进一步加大。

李翔赶到汽车研发实验室的时候，还在门外，就听到了热烈的掌声和欢呼声。他有些疑惑的推开门，走进实验室，只见几百名汽车研发人员几乎全员到齐，此时正围成一个圈子，又蹦又跳，好不热闹。由于人数过多，站在外围的李翔也看不清里面到底是个什么情况。

他拉过旁边的一个女工程师，开口询问道：“李双，这是发生什么事了，他们怎么一个个的那么兴奋？”

突然被一个大男人拉住手臂，这个叫李双的女工程师还以为哪个不要脸的男同事乘机占她便宜，顿觉非常气愤，泼辣劲上来，张嘴就要开骂。一转头，却发现拉她手臂的人是大老板，顿时把就要冲口而出的经典国骂咽了回去，换成一张笑脸，说道：“老板，您来啦！也没什么，这不是二组的同事刚刚把霹雳跑车组装出来，一时兴奋，就庆祝了一下。老板，要不要把二组的组长叫过来，给您汇报一下工作？”

李翔摆摆手，说道：“原来是这样，前前后后返工十五六次了吧，终于试制成功了，挺不容易的。就不要打扰他们了，让他们好好的发泄一下情绪吧。”

霹雳和蝴蝶两款车型是同步开始研发的，李翔把所有研发人员平均分成了两个小组，第一小组负责蝴蝶车型，第二小组负责霹雳车型。由于李翔这个外挂型选手的直接参与，第一小组的研发进度推的飞快，早在几天之前，就拿出了第一辆蝴蝶跑车，进入到了真车测试阶段。这就给了第二小组巨大的压力，大家同时开始研发，两组的人员配置，资源配置都差不多，凭什么第一小组早早的通过了模拟测试，进入到了真车测试阶段，而第二小组还在模拟测试那一关苦苦挣扎，不断返工。