但他很快就回过神来，狠拍了一下茶几，刚要冲着岳东叫唤，康福钦眼睛一瞪，“你拍个屁！给我老老实实坐着！”

康福钦不能不窝火，作为运营副总，他手底下直接管辖的是景区运营处和景区管理处，却没想到韩沥作为景区管理处的主任，竟然偷偷摸摸的组织起了想要接管景区的班底，自己少不得背一个监察不力的骂名！

财务副总也缓过神来，“老康，这件事太严重，咱们俩的肩膀最好不要直接扛，我去面见总经理，让他指示法务科的过来，咱们也可以省去后续繁琐的程序。你电话联系一下总办主任，说明一下情况，让他把督查中心的派过来。”

财务副总说到法务科的时候，韩沥没有太多的惧怕，甚至眼睛里还闪过一抹亮光。

但听到督查中心的时候，他立刻面如死灰。

督查中心专门受理景区员工的控告c检举c申诉，有权对全体员工进行行为监督c纪律检查c责任追究，一个个的都是狠角色，有一点点线索就能扯出一连串的大瓜。

只要岳东提供出名单来，不论岳东有没有证据，他们都等于有了查找方向，绝对能从可疑的蛛丝马迹，寻找到和韩沥千丝万缕的关系。

财务副总经过岳东身边的时候，岳东抬起胳膊虚拦了一下，“有件事我先提醒一下领导，那位副科长，先让人看起来吧，省得给其他人通风报信。”

财务副总险些打个趔趄，“你说什么？副科长？法务科的副科长也是韩沥一伙的？”

岳东点点头，“我知道这个消息的打击力度是挺大的，毕竟法务科是总经理直接领导的。”

总经理对法务科的人员那是千挑万选，因为他们要负责草拟c修改c审查各种合同c协议c相关法律事务文书c规章制度，为领导决策提供建议和咨询，规避各种活动和业务的法律风险，应对和景区相关的各种法律事务，参与重大经济项目谈判，协助处理纠纷和咨询投诉。

还要协助对景区员工进行相关的法制教育c法律培训，拟定员工行为规范和规章制度并在通过后组织实施。在必要时会同执法部门，把违法违纪严重的员工送上法庭。

但这么重要的部门，却也被韩沥渗透了。

财务副总手指着韩沥，“你连总经理的人都敢打主意，真的是作死！”

财务副总看着岳东，欲言又止。

岳东明白他的意思，因为他刚刚和康福钦说，这件事太严重，他们俩的肩膀最好不要直接扛。

但他没想到连总经理亲自领导的法务科都会被渗透，忽然就急切地想了解自己的下属部门如何。

岳东就直接说道：“财务科的副科长，物价科的副科长。”

财务副总愣了一会儿，“如果我正好把财务科的副科长，派到你那里的财务组做主管呢？”

岳东摇摇头，“可能性不大，虽然我那里的财务组主管高半级，副科长到我那里算是平调，但说出去不好听，估计你也不会忍心。”

“所以说我派别人去的话，你不会提醒我副科长有问题是吗？”

“时机不成熟，我作为一个新晋小科长，不敢乱说话，我刚才不是说还有个不能100确定的吗？我原本是想有了确切结论，再报告给各位领导，一网打尽，可今天韩沥太咄咄逼人了，我实在是忍不住。”

财务副总不敢再耽搁了，叹了一口气，去找总经理汇报了。

韩沥气的想揪光自己的头发！

这才叫小不忍则乱大谋，竟然逼着岳东揭发自己！