两人一饮而尽这顿酒喝的格外开心郑总各种称兄道弟又鼓吹了一番佳峰电子和德生、德劲两家公司合作的事儿。

陆峰连连答应只要佳峰电子喘过这口气绝对合作。

陆峰有段时间没喝酒了半瓶白酒下去略微有些上头出了包间给柳城打电话让他告诉冯志耀一声来给自己开车。

半个小时后冯志耀进了包间看着陆峰跟郑总两个大男人搂搂抱抱不知道的人还以为有什么激情呢。

他好赖也是个阔家少爷居然大半夜的被叫来当司机。

“来了啊？郑总就喝到这咱青山不改绿水长流以后抬头不见低头见的日子多着呢。”陆峰站起身抓着郑总的手格外的真诚。

“陆总你信不信？我拿你当亲兄弟一样。”郑总显得有些醉意目光直勾勾的盯着陆峰问道：“你信不信？”

“我信！我信就喝到这回去睡吧等到vcd一统天下的时候就是咱哥们的世界了。”

“我觉得你不太信磕头拜把子今天必须磕头拜把子！”郑总说着话就要跪在地上。

“有心就行形式就算了。”陆峰急忙拉起他道。

贺天也过来拉着自己老板俩人劝说着下了楼冯志耀一直跟在身后直到把郑总送上了车挥手告别。

“峰哥你怎么把核心技术全告诉他了？”冯志耀实在憋不住了。

“再核心的技术只要机器一上市就不是秘密了暂时不跟你说你也休息了一段时间了这两天跟在我身边忙吧。”陆峰打量了他一眼问道：“一些日常的接洽工作能处理吧？”

“没问题啊！”冯志耀挺了挺胸膛显示自己很自信的样子可是心里又没底陆峰身边啥事儿都能发生。

“那就好开车回去。”陆峰说着话朝车子走去。

郑总把车窗降下来坐在后排位置点着一根烟任由夜风吹着脸庞头发随风飘舞一个中年男人此刻竟然有几分潇洒和放荡不羁尤其是嘴里的烟雾随风吹向车后。

“贺总感觉怎么样？”郑总声音低沉的问道。

“我觉得应该没问题他们那套东西可执行性非常强而且看的出来柳城手底下有非常熟练的研发设计团队这么短时间内拿出这么一套方案不简单。”贺天想了想给出非常高的评价道：“柳城这个人有点能力手底下的优秀工程师也很多尤其是今年很舍得砸钱假以时日绝对是行业内一流水平。”

“陆峰这个人真的是太幸运你说他运气怎么那么好？他妈的！”郑总越想越气朱立东在他手底下张凤霞在管理方面也很强柳城这个曾经在康佳坐冷板凳的总工程师居然也这么有能力。

贺天不知道该怎么接话犹豫了一下道：“可能他真的幸运吧。”

“咱就是销售渠道不行我迟早让市场部副总滚蛋今年预算给他增加了再干不出成绩老子非开了他不可。”郑总猛抽了一口烟把烟头丢出窗外说道：“明年把朱立东弄过来。”

“人家不是不来嘛？”贺天开着车道：“上次吃饭已经开出那么高的价格了。”

“我跟你说个事儿别出去说今年佳峰电子绝对要垮台到时候我要从长虹那拿一笔钱来负债收购只要吞下佳峰电子把高层管理一接手用不了几年就能在国内站住脚进入前三没问题。”郑总自信道。

贺天没说话他感觉的出来郑总最近自信心爆棚也不知道这是好事儿还是坏事儿。

对于有能力的人来说瞎折腾带来的是超级回报阶层跨越对于没能力的人来说瞎折腾就是瞎折腾。

郑总把佳峰电子发展如此迅速的原因归结为有一批朱立东这样的高管围绕在陆峰身边只要把这些人归纳到自己麾下他将迎接胜利曙光。

殊不知佳峰电子最值钱的地方就是管理模式这个管理框架就像是一套快速的筛选机器将没有能力的人剔除出去同时这种模式会限制个人能力的发展。

没错就是限制太过优秀的人发展。

它会让能力不足的人离开各部门之间的肘制和牵扯会严格限制优秀人才的发展防止的就是一旦出现一个非常优秀的人掌控了整个部门的资源或者能力。

大企业最忌讳的就是企业被个人绑架整个公司就像是一部严丝合缝的机器开动机器的钥匙握在陆峰的手里。

车子停在了家门口江晓燕走了出来闻到陆峰满身酒气问道：“喝酒了啊？”

“没喝多。”陆峰下了车给江晓燕介绍了一下：“冯志耀投资人的小儿子。”

“你好你好！”江晓燕急忙伸出手握了握客气道：“吃饭了没？进家吃一口吧。”