一个月之后，从罗马尼亚传来了一个好消息！龙魂兵工联合体中标罗马尼亚皇家空军的商务运输机和初级教练机项目，罗马尼亚皇家空军邀请龙魂兵工联合体派代表尽快到罗马尼亚商讨合同细节，包括合同金额和单价等。这个结果虽然在菲利普意料之中，但是当他听到这个消息的时候，还是激动了一下。得到这个订单，龙魂飞机制造公司的三条脉动式流水生产线就可以得到充分的利用了，如果说开足马力的话，罗马尼亚的那些订单甚至可以在两个月内完成装配，当然再加上原材料准备和零部件加工，也得6个月左右才能全部完成。

菲利普一高兴，决定召开一次全员大会，他要在会上宣布这件事情，提振一下龙魂飞机制造公司的士气，让大家充分看到公司的发展前景，独乐乐不如众乐乐嘛。

为了给所有的员工，包括安娜、卢卡斯他们一个惊喜，菲利普硬是忍着没有把这个消息说出来，而是让安娜向各部门发出通知，要求公司全体员工在第二天上午十点到公司大礼堂，参加自龙魂飞机制造公司成立以来的第一次全体员工大会，在大会上将宣布重要的消息。

当安娜听到菲利普这样一说，也是好奇地问道：“菲利普，到底有什么消息，甚至都不告诉我？”

菲利普神秘地一笑道：“安娜，到了明天你自然就知道了啊，不必急于一时嘛，我只能说这绝对是一个好消息。而且，明天的员工大会是我们公司成立以来召开的第一次全员大会，所以我们要做好充分的准备。所有的生产都要停下来，所有的人必须参加，我也是想借着宣布好消息的机会，凝聚一下公司的人心，我们的目标是发展成为全世界实力最强的兵工企业，所以建设企业文化也是一件不容忽视的事情。我想把这个重要的任务就交给你了，怎么样，有没有信心？”

安娜一头雾水地问道：“企业文化？听起来好新奇的一个名词，我还从来没有听说过。菲利普，怎么老是有一些新奇的主意从你嘴里吐出来？这个企业文化到底是个什么东西，你给我仔细说说呗？”

菲利普拍了拍脑袋，不好意思地笑道：“你看看我，真是糊涂了。你都不了解企业文化这个概念，我居然还问你有没有信心。这样吧，我就大致跟你讲一讲吧。”

看到安娜一脸期待地望着自己，菲利普心道总算给安娜找到了一个很适合她的工作，要知道企业文化虽然是在二十世纪八十年代提出来的概念，但实际上当企业出现在这个世界上的时候，企业文化就已经萌芽了。虽然企业文化看起来有些虚无飘渺，但它的作用也是不可小视的，要把龙魂做成世界最强大的兵工企业，怎么能没有企业文化建设呢，这也是一种软实力的体现。