沉吟了一会，张经理说道:“以后这边的事情我不会再管，一切由你做主。”

“当然还需要张经理你这个一把手掌舵啊。”

“不必了，周经理有能力，有胆量，有智谋，一定能做好的。”张经理转身离开，再也没有回头。

周君笑了，张经理这次一走，估计再来的次数会更少，公司的事情他也不会插手了。虽然有一丝胜利的喜悦，但周君还是对自己进行了反思。

这种方法是不是不太恰当，是不是有点太过卑鄙？不过，想到张经理想要架空自己的险恶用心，周君觉得自己这么做也是应该的。

张经理走后，周君便对着公司的通讯录开始拨打电话。他重点拨打了几个在他看来有可塑性的员工。一番交谈过后，六个员工全部答应撤回辞职申请，明天开始重新上班，当然也接受了周君所作出的各项制度。

第二天，刘丹丹所联系的专业培训人员已经来了，周君的培训计划开始。连续三天的紧张培训虽然无法直接提高员工们的销售业绩，但是却可以提高他们的工作热情。

这里很多员工缺少必要的推销技巧，周君的这次培训可谓让他们初步走进了推销这个行业当中。

距离春节越来越近了，公司的销售业绩虽然没有多大的改观，但员工们工作的规范化已经形成。

而距离他在网上发布招聘启事已经过去了一周了，周君遴选了一下，选出了二十份简历准备进行面试。

周君把张梦寒喊过来和他一起进行面试，毕竟他以前是老板，面试这方面还是应该有很多经验的。

这种工作的面试不需要考察太多的内容，所以相对来说很简单，也就花费了一天的时间便全部结束了。

周君和张梦寒简单商量了一下，最终确认了十个人的最终名单。这十个人都是口才相对较好，外形也非常适合推销的美女。

不过，现在马上就要放假了，得在放假前把入职手续给办了，否则放了几天假这些人估计能跑到其他公司去，这就不划算了。

紧张地忙了两天，总算把所有入职的手续都办齐了。十个新加入的员工立刻给公司带来了一股清新的风，刮走了之前那些懒散的作风。

看着时间已经来到了腊月二十六号，距离春节已经没有几天了。二十八号就会放假，周君开始考虑年终奖的问题了。

不过，他对这个年终奖的发放不太了解，询问了一下以前的老员工，他这才知道以前的年终奖都是随便给的，不根据工作成绩也不根据工作资历，就完全看张经理的个人喜好。

周君考虑了一下，还是把近期所有员工的表现进行了一下总结，然后根据个人的工作业绩进行年终奖的发放。虽然只有二十多人，这中琐碎的工作最是累人，周君几乎累成狗，好不容易在最后一天给搞完了。

周君决定，过年以后一定把张梦寒搞成自己的秘书来处理这些琐事，这真不是男人干的事情，太耗神了。

最后一天，周君把年终奖发了下去。没有了张经理的支持，财务现在对周君是言听计从，态度谦恭了太多。

年终奖最多的拿到五千，最少的也有一千，就连新来的十个员工都各自拿了一千块钱。他们可就工作了几天，能拿一千简直都喜出望外，他们刚开始还以为没有的。

所有人皆大欢喜，高高兴兴过年假去了。周君倒是迷茫了，自己回不回家呢？