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第五百二十三章 沟通

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石磊跟苗浩坤分开之后,回到昌盛集团。石盛控股在这边并没有办公室,只是借用了昌盛集团的一块地方,用来办公。

本来石盛控股的一些员工就是昌盛集团调过去的,再加上石磊曾是昌盛地产的股东、副总,所以这些员工对石磊也算知道,至少石磊交代的事儿,他们不会阳奉阴违。

在昌盛集团等了一个多小时,胡昌盛也回来了。石磊去见的是苗浩坤,胡昌盛则见的是冰城1号。

“磊子,你那边怎么样,苗浩坤可曾动心了?”胡昌盛把风衣脱掉,秘书拿着挂在门口的衣架上。

“还算有点收获吧,苗浩坤虽然没答应,但是也不再坚持拒绝了。他现在是想让我们注资冰城啤酒,可以把冰城啤酒的经营管理权让给我们。”

胡昌盛倒了两杯酒,把其中一杯递给石磊:“经营管理权?我们本来就是控股大股东,只要我们想要,这经营管理权就一定能拿回来,还用得着他给?注资的事儿不用考虑,里面会有很多麻烦,而且也不符合我们的战略目标。”

就算石磊没想到,胡昌盛却能很清楚的明白,苗浩坤葫芦里卖的什么药。给冰城啤酒注资,那企业性质是不是不能变?就算要变了,企业人员架构他们也会坚持不动。留着那些官老爷在企业里,这冰城啤酒如何发展?

那些人,一个个正事儿不会做,但是背后下绊子之类的伎俩,却一个赛一个强。按照胡昌盛的设想。那些有编制的,他一个都不会要,市里爱塞哪儿就塞哪儿去,除了李国忠这个实际上的掌舵人。

李国忠还是非常有能力的,并且对冰城啤酒有很深的感情。就算市里给李国忠也安排好了位置,他也要把李国忠再挖过来。年薪千万,绝对不只是说说而已。

至于其他人,负责生产的、技术的人也可以留下一些,视能力而定。其他什么负责宣传啊、纪检啊、工会啊、妇联啊、党~委啊、组织啊、保卫啊什么这些部门的领导,都要重新安排。一些部门直接取消,一些部门领导聘用上岗。

留着他们干什么,还跟以前一样吗?那冰城啤酒还怎么发展?

“我那边沟通也不太顺利,1号也是这么想的,其实说白了。还是为了钱。如果市里有钱,这冰城啤酒他们根本不会在乎,卖了就卖了,在我们手上,冰城啤酒能雇佣更多的冰城人,能给冰城带来更多的税收。但是同样,也会去掉冰城啤酒每年给市里上交的利润,还有那些国企干部的安排。也很困难。”

“胡哥,那我们该怎么办,这两天先晾一晾他们。还是?”

“不,这两天我们不但不能晾着他们,还要继续跟他们谈。明天你父亲也会过来,让他跟李国忠谈,谈谈什么时候,把冰城啤酒的经营管理权交出来!”

“啊?现在让李国忠把冰城啤酒的经营管理权交出来。那我们派谁过来管理啊,咱们也没有这方面的人才啊?”石磊有些不解。这事儿做做样子就行了吧,没必要真的让他们把经营管理权交出来。

“这个经营管理权。就是市里跟我们谈判的最大筹码。我们才是控股大股东,凭什么这个权力在他们手里,好像给我们还是做出很大让步一样?拿回管理权,并不是代表着就让李国忠下课,冰城啤酒的总经理依然是李国忠,不过以后汇报工作是给我们,而不再是冰城市政~府!”

石磊这才恍然大悟,最熟悉冰城啤酒价值的,肯定是李国忠。而一旦李国忠经常给胡昌盛汇报工作,那么市里就该怀疑,李国忠是不是早就倒向石盛控股了?那么市里的谈判团队中,就不会再有李国忠出现。

没有李国忠,他们就只能从那些副总什么的领导里面抽人,而那些人有哪一个比得上李国忠?

更重要的是,石盛控股借此可以完全知道冰城啤酒的真实情况,到底负债多少,经营中有什么困难,这些都能用在谈判场合中。而那时,市里则因为少了李国忠,只能听那些副手汇报,李国忠才是老总,知道冰城啤酒的全面情况,那些副手可能也知道一些,但是定然无法从整体考虑冰城啤酒的现状。

搞定一个李国忠,就能给谈判带来如此大的好处,石磊以前还真没想过。可以说一个李国忠,至少抵得上几个亿,难怪胡昌盛愿意给他开出千万年薪,并且保底就是五年合约。

第二天,石喜同来到冰城,跟石磊他们碰个头之后,三个人分别去跟能决定冰城啤酒收购的三个人进行商谈。

“李总,好久不见,看来你最近睡得不是特别好?”石喜同笑着说道。

李国忠眼袋浮肿,有着明显的黑眼圈。而且不停的抽烟,喝茶,看起来他确实休息不是很好。

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